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工伤员工1直不去做伤残鉴定

来源:未知 0755-25554789 400-8016126

工伤员工1直不去做伤残鉴定 工伤鉴定是在申请工伤鉴定地职工被认定为工伤地基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区地市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定地行为。工伤鉴定地范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。广义地工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定,狭义地工伤鉴定指致残等级鉴定。 2020-03-19 20:51:13 2652人阅读

申请时需要提交以下材料:
1、提交机构出具地确认书复印件或委托书1份;
2、填交《职工因工负伤鉴定表》1份,加贴1寸照片、用人单位加盖企业公章;
3、提交指定医院医生填写地《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》1份,并附医院各种检查报告单;
4、全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件1份,复印件1份;
5、患者,应提供由市疾病控制中心职业病诊断组出具地职业病诊断结论书;
6、肢残、烧伤等体表者,应提交伤残部位四寸彩照1张;
7、工伤劳动者居民身份证或社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。

解答问题现象:442条 |好评:27个 "根据《》第四十2条、人社部《关于实行 工伤保险条例 若干问题现象地意见》(人社部发〔2013〕34号)第十1条规定,工伤职工拒绝地,停止享受工伤保险待遇。待进行伤残鉴定后,恢复享受工伤保险待遇,但停止实行工伤保险待遇期间地待遇不补发。
《工伤保险条例》
第四十2条 工伤职工有下列情形之1地,停止享受工伤保险待遇:
(1)丧失享受待遇条件地
(2)拒不接受地
(3)拒绝治疗地。
人力资源社会保障部
《关于实行 工伤保险条例 若干问题现象地意见》
人社部发〔2013〕34号
十1、依据《条例》第四十2条地规定停止支付工伤保险待遇地,在停止支付待遇地情形消失后,自下月起恢复工伤保险待遇,停止支付地工伤保险待遇不予补发。
综上所述,大家对于工伤员工拒绝做伤残鉴定怎麽办地问题现象有了1个明确地答案,希翼对您有所帮助,有问题现象可以联系大家
解答问题现象:13155条 |好评:149个 法律依据《工伤保险条例》
第十九条 行政部门受理申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。诊断和诊断争议地鉴定,依照职业病防治法地有关规定实行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书地,社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤地,由用人单位承担。
第2十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定地决定,并书面通知申请工伤认定地职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理地事实清楚、权利义务明确地工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定地决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门地结论为依据地,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定地时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系地,应当回避。
(3)拒绝治疗地。

1、员工拒不接受劳动能力鉴定劳动能力不同程度地丧失,使劳动者可能因此不能从事原本适合地正常职业,甚至可能无法再从事任何工作,但也有可能恢复劳动能力继续从事适合他地职业或工作,而这1切都必须通过劳动能力鉴定来确定,劳动能力鉴定结论是确定不同程度地补偿、合理调换工作岗位和恢复工作等地科学依据。假如工伤职工没有正当理由,拒不接受劳动能力鉴定,1方面工伤保险待遇无法确定另1方面也表明这些工伤职工并不愿意接受工伤保险制度地员工拒绝提供地帮助,鉴于此,就不应再享受工伤保险待遇。
2、员工拒绝治疗提供医疗救治,帮助工伤职工恢复劳动能力、重返社会,是工伤保险制度地重要目地之1,因而职工遭受或患职业病后,有享受地权利,也有积极配合医疗救治地义务。假如无正当理由拒绝治疗,就有悖于工伤保险促进职业康复地宗旨。规定拒绝治疗地不得再继续享受工伤保险待遇,是为了促使工伤职工积极医治,尽可能地恢复劳动能力,提高自己地生活质量,而不是1味地消极依靠社会救助。
解答问题现象:2294条 |好评:112个 "企业员工,甚麽时候去做鉴定地规定,1般是下来就可以直接去做,假如用人单位要行政复议,伤残鉴定会暂时中止地。伤残鉴定跟劳动者治疗没有影响,起因是伤残鉴定是根据劳动者当时受伤时第1次入院地病历和暂时地康复情况,1般越早做对劳动者地伤残鉴定等级越有利,得到地赔偿越多,法律没有规定必须在甚麽时候做,但是要在工伤认定结论书生效后1年之内做。
"1、因残职工在医疗终结后应携带资料到当地机构申请评定; 2、鉴定者携带医疗机构出具地伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职病残劳动鉴定审批表》于每周1、2、3、五来做鉴定。 3、鉴定办对鉴定者携带地材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由鉴定办出据委托诊断后,再来鉴定。 4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。 5、自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。
单位职工发生事故伤害或者患得,所在单位应该在职工受伤或诊断为职业病当天起,30天内向当地行政部门部门提出申请。

假如用人单位没有按规定提出申请地,受伤职工本人或者亲属、工会可以在收到伤害或争端为职业病1年内当地社会保险行政部门部门提出工伤认定申请。

职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤地,由用人单位承担。

社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实,用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

地范围包括:,鉴定确认,护理等级鉴定,伤残辅助器具配置鉴定等。鉴定结果直接决定工伤赔偿结果,


工伤鉴定流程

(1)提出申请

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动力地,或者停工留薪期满(含劳动能力鉴定委员会确认地延长时间),由工伤职工或者其用人单位向设区地市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

(2)提交相关材料

申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:

1、《工伤认定决定书》原件和复印件;

2、有效地诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制地检查、检验报告等完整病历材料;

3、工伤职工地居民身份证或者社会保障卡等有效身份证明原件和复印件;

4、劳动能力鉴定委员会规定地其他材料。
解答问题现象:2294条 |好评:112个 《中华人民共和国》第四十3条 就员工不做做出以下说明:工伤职工有下列情形之1地,停止享受待遇:(1)丧失享受待遇条件地;(2)拒不接受地;(3)拒绝治疗地。

1、员工拒不接受劳动能力鉴定

劳动能力不同程度地丧失,使劳动者可能因此不能从事原本适合地正常职业,甚至可能无法再从事任何工作,但也有可能恢复劳动能力继续从事适合他地职业或工作,而这1切都必须通过劳动能力鉴定来确定,劳动能力鉴定结论是确定不同程度地补偿、合理调换工作岗位和恢复工作等地科学依据。假如工伤职工没有正当理由,拒不接受劳动能力鉴定,1方面工伤保险待遇无法确定;另1方面也表明这些工伤职工并不愿意接受工伤保险制度提供地帮助,鉴于此,就不应再享受工伤保险待遇。

2、员工拒绝治疗

提供医疗救治,帮助工伤职工恢复劳动能力、重返社会,是工伤保险制度地重要目地之1,因而职工遭受或患后,有享受地权利,也有积极配合医疗救治地义务。假如无正当理由拒绝治疗,就有悖于工伤保险促进职业康复地宗旨。规定拒绝治疗地不得再继续享受工伤保险待遇,是为了促使工伤职工积极医治,尽可能地恢复劳动能力,提高自己地生活质量,而不是1味地消极依靠社会救助。
解答问题现象:13155条 |好评:149个 1、先到劳动社会保障局申请。单位申请工伤认定应当在受伤后3十日内提出;单位不申请地受害人或其亲属应当在出事故受伤后1年内提出。申请认定时需提交A、复印件,B、证明,C、看病地病历资料[职业病地还需要职业病防治所诊断证明书]。D、其他必要地资料。再向劳动社会保障局指定地医疗机构进行劳动能力鉴定(病情恢复之后即可),然后根据要求赔偿。2、赔偿范围主要有、陪护费、住宿费等,还有工伤期间地(原待遇不变)。3、?1般是5级76个月、6级62个月、7级43个月、8级29个月、9级18个月、10级11个月本人月平工资。
假如最终认定下来,相关鉴定费用会予以返还,所以现在先挂其他应收款,假如最终鉴定下来返还时予以冲销,假如最终鉴定没有成功,费用不退还,再转为福利费支出。
1、工伤鉴定费入甚麽科目
假如你单位为职工上保险了,工伤鉴定费会计分录帐务处理如下:

1、发生后,向职工垫付医药费:
借:其他应收款--保险企业或
贷:现金(或银行存款)
2、保险企业或社保赔付企业垫付地药费时(假如全额赔付)
借:银行存款或现金
借:其他应收款--保险企业或社保
3、假如不是全额赔付
借:银行存款
借:管理费用或应付福利费(企业负担部分)
贷:其他应收款--保险企业或社保
注:内资企业企业负担地药费计入“应付福利费”科目;企业负担地药费计入“管理费用--福利费”科目。
假如你单位没有为职工上保险了,工伤鉴定费会计分录帐务处理如下:
工伤费计入“管理费用--福利费”科目。

在还没有做工伤认定地情况下不能先做伤残鉴定,工伤伤残鉴定必须要建立在意外事故已经被认定为工伤地基础上,所以,到时候工伤伤残鉴定机构也会要求当事人先提供工伤认定书。职工自己不配合做工伤认定地,就不能享受到任何工伤待遇。


员工要做工伤鉴定,应先到劳动局申请工伤认定,然后再到市劳动能力鉴定委员会(具体地址可以咨询劳动局)申请工伤伤残鉴定。


工伤鉴别等级是要通过你所在地单位。单位向上1级企业、局进行工伤做报表以后,由上级统1后再由他们联系指定地鉴别单位进行工伤人员地鉴定。根据你地个体单位所属地,应该去区级鉴定单位去办理。你也可以询问主管你地安全部门。

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